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      金塔縣三舉措穩步推進勞動保障監察工作

      2020-08-24 17:30:26    來源:金塔縣人力資源和社會保障局    作者:梁建英    點擊:

        今年來,金塔縣勞動保障監察大隊以維護勞動者合法權益為主線,以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為主要任務,規范用人單位的用工行為,扎實穩步推進各項工作。通過開展“五項制度”資料檢查、日常巡查、專項執法,全力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。

        一是日常巡查重實效。加強對用人單位的監管力度,對用人單位工資支付、勞動合同簽訂、農民工工資保證金繳納、勞動用工備案、勞動者權益告示牌等情況進行細致排查。同時,借助甘肅省農民工工資支付管理公共服務平臺,督促企業及時更新網上信息、加快推進平臺信息錄入工作,確保農民工按月足額拿到勞動報酬。

        二是專項整治出重拳。積極開展遵守勞動用工、勞動法律法規和清理整頓人力資源市場等專項執法檢查活動,最大限度地維護了勞動者的合法權益。依法嚴厲打擊黑中介、拖欠工資等違法行為,下達責令改正書,限期完成整改。對惡意欠薪、涉嫌拒不支付勞動報酬等案件及時移送公安機關查處,健全案件處理體系。

        三是維權處置動作快。暢通舉報投訴渠道,做到來人有接待、電話有記錄、投訴有登記、案件有處理、處理有回復。對事實清楚、證據確鑿的欠薪案件,建立快立、快審、快結機制,把風險隱患化解在萌芽狀態,確實提升監察工作效能。同時加強輿情信息分析研判,高度重視各渠道反饋的欠薪線索和上級有關部門轉辦的信訪案件,快介入、快核實、快辦結。

        今年以來,金塔縣勞動監察大隊現場、電話解答勞資糾紛相關問題680余個;共辦理答復各類欠薪信訪件14件,協調解決211人工資138.91萬元,協調處理拖欠農民工工資投訴8起,為145名勞動者追回勞動報酬161.17萬元;向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬1件。


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